인재파견 서비스

인재파견 서비스

  • 인재파견(근로자파견)이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견 계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말합니다.
    기업의 능력을 갖춘 인재를 필요로 할 때 필요한 기간만큼 활용할 수 있는 서비스로, 급속히 변화하는 경제여건에 맞추어 탄력적으로 전문성을 확보할 수 있습니다.

관리적 측면

선발 및 교육의 대행으로 훈련비용절감, 업무간소화

소속 이원화에 따른 단체행동(노동쟁의) 미연방지

인사/노무관리 효율성 증대

기능적 측면

비핵심 업무의 파견인력 활용으로 고부가가치적인
핵심업무에 역량집중 강화

외부업체의 전문성을 활용하여 생산성 향상 및 경영의
효율화

경제적 측면

맞춤인재 공급으로 고용의 유연성 확보

신규채용에 따른 제반비용, 절차, 시간, 인력의 절감

고용의 유연화로 임금, 복리후생비용 등을 변동비화 함으로써 비용에 대한 유연성 확보

사무지원

일반사무, 사무보조, 문서작성, 문서수발,
납입/출납, 우편물 관리, 번역, 통역

판매관리

판매, 재고관리, 매장관리, 운영관리,
판매관리 매니저

시설관리

시설경비, 주차관리, 사택경비, 질서유지,
도난방지, 안전사고 방지, 외부인 출입통제

의료/간병

사무장, 진료보조, 병동보조, 원무,
문서관리, 청소, 환자보호, 간병인,
긴급차량운전

콜센터

전화 교환, 전화상담, 텔레마케팅,
서비스안내, 클레임 처리, 연체관리 등

IT전산분야

프로그램 개발, 웹마스터, 웹디자이너,
오퍼레이터, 강사, 전산기기 유지보수,
컨텐츠 운영

채권관리

관리사항 전화 통보, 독촉 통보, 방문 통지,
주소지 확인, 법무조치 보조